Предоставление отпусков в 2022 году. Какие новые правила?

Каждому сотруднику ежегодно полагается 28 календарных дней оплачиваемого отдыха.

С 1 января 2022 года вступили в силу изменения в правилах предоставления отпусков сотрудникам. Их нужно учитывать бухгалтеру при выплате отпускных.

1. Новая редакция статьи 262.2 ТК позволяет в любое время предоставлять отпуск работникам, у которых трое и более детей в возрасте до 18 лет, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет (ранее было до 12 лет). Кроме того, многодетные работники при вводе нерабочих дней в период пандемии имеют право отозвать заявление на отпуск и перенести его на другой срок.
2. Новая редакция статьи 263 ТК предусматривает для сотрудников, которые ухаживают за родственниками-инвалидами I группы, установить в коллективном договоре возможность дополнительного неоплачиваемого отпуска продолжительностью 14 дней.
3. Определены категории работников, которые могут уходить в отпуск в любое удобное время, вне зависимости от графика отпусков. Учитывать мнение других сотрудников при составлении графика отпусков работодатель вправе, но не обязан.