Трудовые отношения традиционно относятся к наиболее сложному и «громоздкому» участку работ предприятия. Для того чтобы наладить систему организационных взаимосвязей, создать эффективно работающую структуру, повысить отдачу от персонала, необходим кадровый консалтинг. Его относят к деятельности по подготовке теоретических решений и практических рекомендаций по:
Кадровый консалтинг позволит не привлекать в штат юристов и отдел планирования персонала. Обеспечить прозрачность начисления зарплат и прочих платежей. Обезопасить себя от претензий со стороны недовольных сотрудников и проверяющих инстанций. Компания «Абсолют Консалт» поможет наладить полноценную, комплексную работу: